Mode Choc, c’est l'opportunité de se réaliser dans une entreprise familiale fièrement créée au Québec, de plus de 600 employés. Ayant la réputation d'être une organisation humaine, nous croyons en l'importance du plaisir au travail et la conciliation travail/vie personnelle.

Ces points sont des incontournables pour ton futur emploi ?

• Profiter d’un régime d’assurances collectives modulaire
• Télétravail implanté en entreprise
• Congé payé pour ton anniversaire !
• Avoir un rabais sur tous tes achats en magasin
• Bénéficier de 5 congés personnels pour prendre du temps pour toi
• Avoir droit à un minimum de 3 semaines de vacances par année
• Avoir accès à un service de télémédecine et un programme d'aide aux employés
• Flexibilité d’horaire afin que tu puisses concilier ta vie personnelle et professionnelle
• Travailler avec une équipe passionnée axée sur la collaboration

Quel sera ton rôle en tant que superviseur(e)?

Tu seras responsable d’assurer le bon déroulement des opérations des magasins sous ta supervision en plus de contribuer à offrir un milieu de travail sain et agréable! L’atteinte des objectifs de ventes, de rentabilité et l’expérience client seront au cœur de décisions.

Quelles seront tes principales responsabilités?

• Déterminer les besoins en personnel
• Participer activement au recrutement et coordonner les embauches
• Assurer la formation des nouveaux gestionnaires.
• Encadrer, coacher et développer les gestionnaires
• Rentabiliser l'utilisation et les coûts de main d'œuvre selon les périodes de l'année
• Intervenir dans les cas de conflits majeurs
• Voir à l'application des politiques et procédures de l’entreprise
• S'assurer de la qualité du service à la clientèle
• Veiller à la gestion efficace des inventaires et à la prévention des pertes
• Optimiser les stratégies de mise en marché et de présentation visuelle
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail
• S'assurer de l'application des directives provenant de la direction
• Coordonner les exercices d’inventaires
• Uniformiser les méthodes de travail
• Gérer de façon efficace les dépenses personnelles et celles du magasin
• Analyser les rapports de performances et mettre en place des plans d’action correctifs
• Favoriser un environnement de travail mobilisant axé sur la performance
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Tu possèdes les qualifications et compétences suivantes ?

• Diplôme d’études collégiales
• Expérience de 5 à 7 ans dans un poste de supervision
• Excellente compétence analytique et bonne maîtrise des indicateurs de performance
• Expérience dans le commerce du détail (un atout)
• Permis de conduire valide
• Leadership reconnu
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Excellent sens de l'organisation
• Aptitude à mobiliser les personnes
• Excellentes habiletés en communication
• Bilinguisme (un atout)

Salaire : À discuter
Nombre d’heures par semaine : 40 heures
Disponibilité : Lundi au vendredi
Localisation : région du Grand Montréal
Date du début de l’emploi : À déterminer

Si tu possèdes les qualifications ci-dessus et tu te vois travailler comme superviseur(e) de district dans un environnement de travail stimulant et dynamique, n’attends plus et envoie-nous ta candidature !